Skip to content
menu-icon-lq
close-icon-lq
fi
Ota yhteyttä

Health Tech Top Expert 2024

Koulutuksen tavoitteena on löytää asiantuntijaprofiilin ja korkeakoulututkinnon omaavia työnhakijoita ja kouluttaa heistä huippuosaajia kasvavan ja osaajapulasta kärsivän terveysteknologian toimialalle.

LQ_social media_PRO_top expert_refe_FI_1080x1080

Haaveiletko uudesta urasta terveysteknologian alalla?

Lähde mukaan Top Expert RekryKoulutukseen!

Uusia koulutuksia tulossa vuoden 2025 alussa!

Health Tech Top Expertissä sinulla on mahdollisuus kehittää osaamistasi ja taitojasi juuri alan tarvitsemaan suuntaan. Toteutuksesta vastaavat Labqualityn kokeneet asiantuntijat ja kouluttajat. Koulutus sisältää työssäoppimisjakson (70 pv) kumppaniyrityksessä, henkilökohtaista sparrausta ja coachingia (8h), kehittämistehtävän sekä terveysteknologia-alan erityisosaamiseen liittyvää ryhmäkoulutusta (8 pv). Työnantajakumppani vastaa perehdytyksestä yrityksen toimintakulttuuriin ja työssäoppimisesta harjoittelun aikana, sekä osallistuu yhdessä sovitun kehittämistehtävän ohjaukseen.

Koulutus on järjestetty jo 15 kertaa: yli 83% koulutuksen suorittaneista on tällä hetkellä työllistyneenä (suurin osa entisessä harjoittelupaikassaan)!

Katso videoesittely rekrykoulutuksesta!

Katso video
Koulutuksen sisällöt
check-mark
Kansainvälinen liiketoimintaosaaminen ja myynti

Markkinoiden tunnistaminen ja pääsy, kansainvälinen kauppa, liiketoiminnan kehittäminen ja myynti, markkinointi ja viestintä, jakelijaverkostot, ansaintalogiikka, hinnan määräytyminen, rahoitusmahdollisuudet ja sopimusasiat.

check-mark
Tuotekehitys ja projektiosaaminen

Innovaatiot, tuotekehitys, tuotteistaminen, tuotepäällikön tehtävät, tuotteiden elinkaari, myynnin ja markkinoinnin tuki, tuotekehityksen ja tuotannon prosessit, ohjelmistokehitys, resursointi ja projektinhallinta.

check-mark
Laadun- ja riskienhallinta

Laadunhallinta ja regulaatiot, laatujärjestelmät, riskienhallinta, liiketoimintastrategia, ympäristö, työturvallisuus, vastuullisuus ja kilpailuedun tunnistaminen.

check-mark
Toimialaosaaminen ja työelämä

Terveys- ja teknologiatoimialan vaatimukset, trendit ja tulevaisuus, työelämätaidot, osaamisen kehittäminen ja asiantuntijaviestintä.

Avoimet työtehtävät

Hakijan tulee olla työtön, työttömyysuhan alainen tai osa-aikaisesti työskentelevä. Ota tarvittaessa yhteyttä TE-palveluihin ja selvitä täyttyvätkö hakuehdot kohdallasi. Koulutukseen valittavilta henkilöiltä edellytetään korkeakoulututkintoa (ammattikorkeakoulu tai yliopisto) tai riittävästi muuta työkokemusta esimerkiksi seuraavilta aloilta:

  • Teknologia ja teollisuus
  • Teknilliset ja tekniset alat
  • Ohjelmistoala
  • Kaupallinen ala
  • Terveys- ja hyvinvointiala
  • Bio- ja ympäristöala
  • Myös muut soveltavat alat mahdollisia
TULOSSA

Tehtäviä päivitetään tähän koulutuksen haun alkaessa.

Kysy lisää

Roosa Hiltunen
Roosa Hiltunen
Training Specialist
+358 50 390 4210
Henna Heiskanen
Henna Heiskanen
Training Coordinator
+358 50 566 9405

Usein Kysytyt Kysymykset

Usein kysyttyjä kysymyksiä RekryKoulutuksista.

Mikä on rekrytoiva koulutusohjelma?

Rekrytoivassa koulutusohjelmassa yhdistyy tietopuolinen opetus oppilaitoksessa ja työssäoppiminen koulutuksessa mukana olevassa yhteistyöyrityksessä. Koulutukset toteutetaan yhteistyössä sellaisten työnantajien kanssa, joilla on tarve rekrytoida lisää työntekijöitä. Tavoitteena onkin, että osallistujat saavat työnantajan tarvitseman ammattitaidon ja työllistyvät kyseessä olevan työnantajan palvelukseen​ koulutuksen päätyttyä.

RekryKoulutukset ovat n. 3-9kk (meillä 4kk) koulutusjaksoja, jotka yhdistävät työssäoppimista ja koulutusta. Jakson jakson tavoitteena on työllistyä yhteistyöyritykseen.

Millä kielellä ja miten (etä/live) koulutus toteutetaan?

Koulutus järjestetään englanniksi ja suomeksi. Koulutuspäivät järjestetään etävälineiden kautta. Työssäoppimispaikasta riippuen työ voi olla etänä, livenä tai hybriditoteutuksella. Tämä tieto löytyy hakukuvaukselta.

Miten hakuprosessi etenee?

Haku on kaksivaiheinen, eli hakijan täytyy täyttää hakemus sekä TE-palveluille, että Labqualitylle. Hakijoita ei voida hyväksyä mukaan ilman molempia hakemuksia. Esihaastatteluita toteutetaan jo hakuaikana, ja loput esihaastattelut heti hakuajan päätyttyä. Kutsut näihin esihaastatteluihin tulevat sekä Labqualitylta, että TE-palveluilta.

Esihaastatteluiden jälkeen esittelemme hakijat yrityksiin. Yritykset kutsuvat yrityshaastatteluihin omiin tehtäviinsä sopivat tekijät. Näihin haastatteluihin kutsut tulevat siis suoraan yhteistyöyritykseltä viimeistään viimeisten esihaastatteluiden jälkeen.

Valintatieto tulee Labqualityn kautta kaikille hakijoille viimeistään yllä ilmoitettuna päivämääränä. Mikäli hakuaika jostain syystä venyy, tästäkin ilmoitetaan hakijoille mahdollisimman ajoissa.

Saanko koulutuksen ja työssäoppimisen ajalta palkkaa?

RekryKoulutuksen ajalta ei makseta palkkaa, vaan opiskelijat saavat työttömyysetuutta, johon heillä olisi oikeus työttömänä (maksajana KELA tai ammattiliitto) sekä päiväkohtaista kulukorvausta. Lisätietoja etuuksista saat omalta TE-palveluiden yhteyshenkilöltä.

RekryKoulutuksen jälkeen solmitaan työsuhde, jolloin palkkauksesta sovitaan työntekijän ja yrityksen kesken. Palkkauksesta kannattaa alustavasti keskustella jo haastattelussa.

Mitä hakijalta vaaditaan, jotta tulisi valituksi ohjelmaan?

RekryKoulutukseen valittavan tulee olla työtön tai työttömyysuhan alainen. Tarkista tarvittaessa TE-palveluilta oma tilanteesi. 

Labqualityn koulutusohjelmat ovat pääosin tarkoitettu korkeakoulutetuille osaajille. Koulutusta tärkeämpää on tottakai motivaatio oppia ja kehittyä. Tarkemmat osaamisvaatimukset näet hakukuvauksista. 

Entä jos työllistyn toiseen työpaikkaan kesken koulutuksen?

RekryKoulutukseen valituilla opiskelijoilla on oikeus hakea töitä koulutuksen aikana. Mikäli saat työpaikan kesken koulutuksen, koulutus keskeytetään.